6/18 FAQ更新 2020年 6/16-6/18まで就業をした即給はいつ即給サイトに反映されるようになりますか?

質問者
質問者
6/16-6/18まで就業をした即給がまだ反映されていません。いつ即給サイトに反映されるようになりますか?
通常、タイムシート未着or即給未登録の場合もありますが、
6/16-6/18の即給が反映されない場合
末締めの影響が考えられます。
即給は締め日後、3日間(6月15日締めの場合、6/16-6/18)は、
翌日に即給反映がされず
6/19 21時以降に即給が反映されるようになっています。
回答者
回答者
質問者
質問者
自分の企業が15日締め企業かわかりません
その場合は、このHPにある

■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid

ここをみて企業名を検索していただければ
末締めかどうかがわかるようになっています。

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、それまでは末締めの場合は、4日までは反映されないってことですね。
はい、それまでは待つようにしましょう
回答者
回答者

まとめ

・末締め企業で、6/16-6/18就業分の即給が反映されるのは、6/19 21時以降になる

・自分が就業をした企業が末締めかは、■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid を参照

2020年 15日締めの6/16-6/18まで就業をした即給はいつ即給サイトに反映されるようになりますか?

6/16FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、6/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか?
到着報告・勤務実績報告はしていますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
はい、問題なくスケジュール通り出来ています。
そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者
回答者
質問者
質問者
相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか?
相殺実施出来た場合は、6月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能になります
回答者
回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①:到着報告・勤務実績報告はしている
前提②:以下理由で、5月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
5月給与マイナス者は6/16以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法:
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、6月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

6/15 FAQ更新 2020年 6月15日までに就業をした15日締め企業の即給はいつまで利用可能ですか?

質問者
質問者
6/15に仕事をしたのですが、該当企業は、15日締めの企業です。いつまでに即給を利用すればよろしいですか?
15日締めの企業の場合。即給が利用できるのは6/18 木曜日23時50分までとなっています。
回答者
回答者
質問者
質問者
それまでに即給は反映されるのでしょうか
即給が反映されるかどうかは、企業がタイムシートを送付してくれているかどうか、内容に不備がないかによります。
問題がなければ、6/16 火曜日には最短反映されますが、タイムシートが来ないことが考えられます。
どうしても即給が必要な場合は、火曜日に反映がなければ、企業に連絡をしてタイムシートの回収依頼をしましょう。
※営業課・コールセンターは仲介なので、直接言った方が早いです。
回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、そうします

まとめ

・6/15までの就業分で、15日締め企業の場合は6/18 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。

・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に6/16に連絡をして、催促をする。

2020年 6月15日締め企業の即給はいつまで利用可能ですか?

5/18 FAQ更新 2020年 5/16-5/18まで就業をした即給はいつ即給サイトに反映されるようになりますか?

質問者
質問者
5/16-5/18まで就業をした即給がまだ反映されていません。いつ即給サイトに反映されるようになりますか?
通常、タイムシート未着or即給未登録の場合もありますが、
5/16-5/18の即給が反映されない場合
末締めの影響が考えられます。
即給は締め日後、3日間(5月15日締めの場合、5/16-5/18)は、
翌日に即給反映がされず
5/19 21時以降に即給が反映されるようになっています。
回答者
回答者
質問者
質問者
自分の企業が15日締め企業かわかりません
その場合は、このHPにある

■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid

ここをみて企業名を検索していただければ
末締めかどうかがわかるようになっています。

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、それまでは末締めの場合は、4日までは反映されないってことですね。
はい、それまでは待つようにしましょう
回答者
回答者

まとめ

・末締め企業で、5/16-5/18就業分の即給が反映されるのは、5/19 21時以降になる

・自分が就業をした企業が末締めかは、■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid を参照

2020年 15日締めの5/16-5/18まで就業をした即給はいつ即給サイトに反映されるようになりますか?

5/15 FAQ更新 2020年 5/15までに就業をした15日締め企業の即給はいつまで利用可能ですか?

質問者
質問者
5/15に仕事をしたのですが、該当企業は、15日締めの企業です。いつまでに即給を利用すればよろしいですか?
15日締めの企業の場合。即給が利用できるのは5/18 月曜日23時50分までとなっています。
回答者
回答者
質問者
質問者
それまでに即給は反映されるのでしょうか
即給が反映されるかどうかは、企業がタイムシートを送付してくれているかどうか、内容に不備がないかによります。
問題がなければ、5/16 土曜日には最短反映されますが、祝日のため、タイムシートが来ないことが考えられます。
どうしても即給が必要な場合は、土曜日に反映がなければ、企業に連絡をしてタイムシートの回収依頼をしましょう。
※営業課・コールセンターは仲介なので、直接言った方が早いです。
回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、そうします

まとめ

・5/15までの就業分で、15日締め企業の場合は5/18 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。

・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に5/16に連絡をして、催促をする。

2020年 5/15締め企業の即給はいつまで利用可能ですか?

4/18 FAQ更新 4/16-4/18まで就業をした即給はいつ即給サイトに反映されるようになりますか?

質問者
質問者
4/16-4/18まで就業をした即給がまだ反映されていません。いつ即給サイトに反映されるようになりますか?
通常、タイムシート未着or即給未登録の場合もありますが、
4/16-4/18の即給が反映されない場合
末締めの影響が考えられます。
即給は締め日後、3日間(4月15日締めの場合、4/16-4/18)は、
翌日に即給反映がされず
4/19 21時以降に即給が反映されるようになっています。
回答者
回答者
質問者
質問者
自分の企業が15日締め企業かわかりません
その場合は、このHPにある

■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid

ここをみて企業名を検索していただければ
末締めかどうかがわかるようになっています。

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、それまでは末締めの場合は、4日までは反映されないってことですね。
はい、それまでは待つようにしましょう
回答者
回答者

まとめ

・末締め企業で、4/16-4/18就業分の即給が反映されるのは、4/19 21時以降になる

・自分が就業をした企業が末締めかは、■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid を参照

 

4/16-4/18まで就業をした即給はいつ即給サイトに反映されるようになりますか?

4/15 FAQ更新 4/15までに就業をした15日締め企業の即給はいつまで利用可能ですか?

質問者
質問者
4/15に仕事をしたのですが、該当企業は、15日締めの企業です。いつまでに即給を利用すればよろしいですか?
15日締めの企業の場合。即給が利用できるのは4/18 火曜日23時50分までとなっています。
回答者
回答者
質問者
質問者
それまでに即給は反映されるのでしょうか
即給が反映されるかどうかは、企業がタイムシートを送付してくれているかどうか、内容に不備がないかによります。
問題がなければ、4/16 木曜日には最短反映されますが、タイムシートが来ないことが考えられます。
どうしても即給が必要な場合は、木曜日に反映がなければ、企業に連絡をしてタイムシートの回収依頼をしましょう。
※営業課・コールセンターは仲介なので、直接言った方が早いです。
回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、そうします

まとめ

・4/15までの就業分で、15日締め企業の場合は4/18 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。

・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に4/16に連絡をして、催促をする。

4/15日締め企業の即給はいつまで利用可能ですか?

4/2FAQ更新 即給の給与マイナスが発生した場合、どういったことが起こりますか?【派遣・請負の場合】

質問者
質問者
給与マイナスが発生をした場合、どういったことが起こりますか?
マイナス発生時に起こることは主に2つです。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

以上となります。

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。
即給が利用不可になる期間は、どの期間となりますか?
給与マイナスが発生をした場合、同額が即給サイトで控除額としてはいり
控除額を上回る金額となるまで、即給は使えなくなります

1回目の制限:月末
2回目の制限:翌月16日以降

※2回目の制限は、フルキャストが15日締め当月末払い企業のためです
相殺実施出来た場合は、翌月末に控除されていた金額が即給利用可能になります。

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、ありがとうございます。

■まとめ

◆給与マイナスが発生をした場合、どういったことが起こりますか?

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

1回目の制限:月末
2回目の制限:翌月16日以降

※2回目の制限は、フルキャストが15日締め当月末払い企業のためです
相殺実施出来た場合は、翌月末に控除されていた金額が即給利用可能

・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金依頼

即給の給与マイナスが発生した場合、どういったことが起こりますか?【派遣・請負の場合】

3/31FAQ更新 即給の給与マイナスってどういう理由で発生しますか?【派遣・請負の場合】

質問者
質問者
派遣・請負で就業をしていますが、給与マイナスのため即給に控除額が入ってしまっています。
なぜ、給与マイナスが発生してしまったのかを教えてください。
給与マイナスには2つの理由があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれない。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

回答者
回答者
質問者
質問者
どうすれば給与マイナスが発生をしないようにできますか?
①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。
防止策として、勤務実績は正しい時間を入力する
解決策の1つ目として、給与マイナス額より、就業した金額が上回れば、即給を受け取ることが出来ます。
解決策の2つ目として、営業課へ相談をお願いします

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれない。
防止策として、社会保険料は給与から控除される社会保険料を17で割った金額が引かれるため
即給を多く利用をしすぎないようにすること
解決策として、控除額を上回る金額ができれば、即給が利用可能となります。

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、ありがとうございます。

■まとめ

◆即給の給与マイナス理由
①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。
例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

防止策:勤務実績は正しい時間を入力
解消策1:給与マイナス額より、上回る金額ができれば、即給が利用可能
解決策2:営業課へ相談

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれない。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

防止策:即給を全額使用しないこと
解消策:給与マイナス額より、上回る金額ができれば、即給が利用可能

即給の給与マイナスってどういう理由で発生しますか?【派遣・請負の場合】

3/29FAQ更新 即給が反映されないのはどうしてですか?【派遣・請負の場合】特殊パターン

質問者
質問者
派遣・請負で即給利用をしていますが、金額が反映されません
これはどうしでしょうか。
反映がされていない理由はいくつかあります。

通常パターン
①即給申し込みを当日までにしていない
②就業日当日の20時までに勤務実績報告をしていない
③就業日から3日以内に勤務実績報告をしていない
④即給が反映時間ではない
⑤即給の利用期限切れ

通常パターンは別途説明します。

特殊パターン
⑥過去分の勤怠が修正されたことによる金額修正
⑦社会保険に加入
⑧給与にマイナスが発生

回答者
回答者
質問者
質問者
それぞれ、どう解決をすればいいですか?
⑥過去分の勤怠が修正されたことによる金額修正
即給利用後に早退・遅刻・欠勤が発覚したことで、金額が修正され即給サイトに金額の控除が入ることがあります。

■防止方法:
実績報告は正しい時間で入力すること

■解消方法:
・新しく就業をした際に、控除額を上回る金額となれば利用可能となります。
・コールセンター(050-5533-1234)または営業課へ相談しましょう

⑦社会保険に加入
社会保険加入決定直後は、即給反映がされない場合があります。
社会保険は加入日直後から控除はされず、後日遡って処理となります。

そのため、加入日から即給全額利用をしてしまうと、遡って社会保険料を控除しきれずに
給与マイナスが発生してしまいます

給与マイナス防止のため、加入処理後、社会保険料相当額を控除するため利用できない可能性があります。
社会保険料は、加入月の翌月給与から控除発生となります。

回答者
回答者
上記を元に、例を上げてみましょう。

例:
社会保険加入日 1/1
加入処理日 2/5

社会保険控除月:2月給与
給与対象期間:1/16-2/15
※フルキャストの場合、15日締め当月末払いのため

社会保険未控除期間:1/16-2/4
※加入処理日より社会保険料発生のため

社会保険控除による即給控除金額反映:2/5
※1/16-2/4までの社会保険料も2/5に合わせて全額控除します。

■防止方法:
社会保険加入時は、即給を全額利用しないこと

■解消方法:
控除額を上回る金額となれば利用可能となります。

⑧給与にマイナスが発生
給与マイナスが発生をした場合、同額が即給サイトで控除額としてはいり
控除額を上回る金額となるまで、即給は使えなくなります

1回目の制限:月末
2回目の制限:翌月16日以降

※2回目の制限は、フルキャストが15日締め当月末払い企業のためです

相殺実施出来た場合は、翌月末に控除されていた金額が即給利用可能になります。

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました、気をつけるようにします。

■まとめ
派遣、請負の即給未反映による理由と解決方法(特殊パターン)

⑥過去分の勤怠が修正されたことによる金額修正
即給利用後に早退・遅刻・欠勤が発覚したことで、金額が修正され即給サイトに金額の控除が入る。

◆防止方法:
実績報告は正しい時間で入力すること

◆解消方法:
・新しく就業をした際に、控除額を上回る金額となれば利用可能となります。
・コールセンター(050-5533-1234)または営業課へ相談しましょう

⑦社会保険に加入
・社会保険は加入日直後から控除はされず、後日遡って処理
・加入日から即給全額利用をしてしまうと、遡って社会保険料を控除しきれずに給与マイナスが発生

例:
社会保険加入日 1/1
加入処理日 2/5

社会保険控除月:2月給与
給与対象期間:1/16-2/15
※フルキャストの場合、15日締め当月末払いのため

社会保険未控除期間:1/16-2/4
※加入処理日より社会保険料発生のため

社会保険控除による即給控除金額反映:2/5
※1/16-2/4までの社会保険料も2/5に合わせて全額控除します。

◆防止方法:
社会保険加入時は、即給を全額利用しないこと

◆解消方法:
控除額を上回る金額となれば利用可能となります。

⑧給与にマイナスが発生
給与マイナスが発生をした場合、同額が即給サイトで控除額としてはいり
控除額を上回る金額となるまで、即給は使えなくなります

1回目の制限:月末
2回目の制限:翌月16日以降

※2回目の制限は、フルキャストが15日締め当月末払い企業のためです

相殺実施出来た場合は、翌月末に控除されていた金額が即給利用可能

◆防止方法:
給与マイナスを発生させない

◆解消方法:
コールセンター(050-5533-1234)または営業課へ相談

 

即給が反映されないのはどうしてですか?【派遣・請負の場合】特殊パターン