4/14FAQ更新 派遣・請負就業時に加入となる雇用保険とはなんですか?

質問者
質問者
雇用保険とはなんですか?
雇用保険とは、退職時に国から失業給付金・資格試験を受ける際、学校へ通う際の学費の一部を給付で受け取れる保険です。
受給要件は下記、厚労省に記載があります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139508.html
ハローワークでも聞けますので聞いてみましょう
回答者
回答者
質問者
質問者
フルキャストグループの雇用保険の加入条件はなんですか?
加入要件は以下4つを全て満たすと加入になります。
①31日以上の雇用される見込みがある労働契約
②1週間の所定労働時間が20時間以上

③学生ではない
※例外は『休学中』『卒業見込み証明書を有し、卒業前から就職し、卒業後も引き続き事業所に勤務するもの』

④他社の雇用保険に加入中ではない

レギュラーワークでは①②の条件で雇用契約を結ぶため基本契約となります。
失業保険受給中・自営業であろうが、要件を満たせば加入となります

回答者
回答者
質問者
質問者
途中でやめても加入になりますか?
1日で辞めたとしても加入となります
回答者
回答者
質問者
質問者
加入手続きはどうすればいいですか?
キャストポータル内、登録情報確認にある雇用保険番号に入力をするだけです。
回答者
回答者

■まとめ
雇用保険とは、退職時に国から失業給付金・資格試験を受ける際、学校へ通う際の学費の一部を給付で受け取れる保険
詳細はハローワークで聞きましょう

◆加入要件は以下4つを全て満たすと加入になります。
※1日で辞めたとしても加入

①31日以上の雇用される見込みがある労働契約
②1週間の所定労働時間が20時間以上

③学生ではない
※例外は『休学中』『卒業見込み証明書を有し、卒業前から就職し、卒業後も引き続き事業所に勤務するもの』

④他社の雇用保険に加入中ではない

レギュラーワークでは①②の条件で雇用契約を結ぶため基本契約となります。
失業保険受給中・自営業であろうが、要件を満たせば加入となります

◆加入手続き方法
キャストポータル内、登録情報確認にある雇用保険番号に入力

派遣・請負就業時に加入となる雇用保険とはなんですか?

3/23FAQ更新 即給を利用できる金額は就業をした分のどれくらいですか?【派遣・請負の場合】

質問者
質問者
派遣・請負就業時、即給を利用できる金額は就業をした分のどれくらいですか?
まず、大前提として即給は就業した分を全て受け取る事はできません。
これは、紹介雇用・派遣、請負雇用双方同じです。
派遣・請負の場合、以下の計算となります

所定の契約時間×時給+交通費ー税金相当額ー社会保険料相当額ー雇用保険料相当額ー即給振込手数料相当額=即給反映額

※社会保険料は、加入者のみ控除されます
※所定の契約時間が22時~5時まで就業時間が含まれている場合は、深夜手当(通常の1.25倍)もつきます
※交通費も支給されます
※有給・休業手当の場合も即給利用可能です。

回答者
回答者
質問者
質問者
紹介就業の場合は、交通費は含まれないですね
交通費の即給利用は、派遣・請負雇用者のみ対象となります
回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。ありがとうございます

■まとめ

・即給は全額受け取れません

・即給は前払いサービスのため、給与ではなく、必ず利用できるとは限りません。

→上記は、紹介、派遣・請負雇用どちらも該当

・派遣の即給利用計算方式は
所定の契約時間×時給+交通費ー税金相当額ー社会保険料相当額ー雇用保険料相当額ー即給振込手数料相当額=即給反映額

※社会保険料は、加入者のみ控除されます
※所定の契約時間が22時~5時まで就業時間が含まれている場合は、深夜手当(通常の1.25倍)もつきます
※交通費も支給されます
※有給・休業手当の場合も即給利用可能です。

・派遣、請負のみ交通費も即給利用可能です。

即給を利用できる金額は就業をした分のどれくらいですか?【派遣・請負の場合】