タグ: 給与マイナス

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、二つ可能性があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

控除されるタイミングは給与支払日　9/29　（末払いの1営業日前）になります。

回答者

質問者

その場合、どうすれば解消されますか？

解消には二つ方法あります。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

回答者

質問者

わかりました。ありがとうございます

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合①】

前提：到着報告・勤務実績報告はしている

◆それ以外の未反映理由は以下2つ

理由①　就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

理由②　社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆解消方法は以下2つ

解消方法①
次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

解消方法②
既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

即給サイトから控除金額が入るタイミングは9/29（末払いの1営業日前）になります。

また、次月給与で相殺の場合は
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため翌月16日以降にも制限が入ります

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合①】

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、9/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者

質問者

相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか？

相殺実施出来た場合は、10月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能になります

回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①：到着報告・勤務実績報告はしている
前提②：以下理由で、5月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
5月給与マイナス者は9/16以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法：
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、10月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合②】

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、7/15以降の即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、6/16-7/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者

質問者

相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか？

相殺実施出来た場合は、6月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能になります

回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①：到着報告・勤務実績報告はしている
前提②：以下理由で、5月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
5月給与マイナス者は7/15以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、6/16-7/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法：
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、7月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能

即給FAQ

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、二つ可能性があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

控除されるタイミングは給与支払日　6/28　（末払いの1営業日前）になります。

回答者

質問者

その場合、どうすれば解消されますか？

解消には二つ方法あります。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

回答者

質問者

わかりました。ありがとうございます

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合①】

前提：到着報告・勤務実績報告はしている

◆それ以外の未反映理由は以下2つ

理由①　就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

理由②　社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆解消方法は以下2つ

解消方法①
次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

解消方法②
既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

即給サイトから控除金額が入るタイミングは6/28（末払いの1営業日前）になります。

また、次月給与で相殺の場合は
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため翌月16日以降にも制限が入ります

即給FAQ

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、5/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者

質問者

相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか？

相殺実施出来た場合は、6月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能になります

回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①：到着報告・勤務実績報告はしている
前提②：以下理由で、5月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
5月給与マイナス者は5/16以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法：
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、6月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能

5/16FAQ更新　フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合②】

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、二つ可能性があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

控除されるタイミングは給与支払日　4/28　（末払いの1営業日前）になります。

回答者

質問者

その場合、どうすれば解消されますか？

解消には二つ方法あります。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

回答者

質問者

わかりました。ありがとうございます

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合①】

前提：到着報告・勤務実績報告はしている

◆それ以外の未反映理由は以下2つ

理由①　就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

理由②　社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆解消方法は以下2つ

解消方法①
次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

解消方法②
既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

即給サイトから控除金額が入るタイミングは4/28（末払いの1営業日前）になります。

また、次月給与で相殺の場合は
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため翌月16日以降にも制限が入ります

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合①】

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、二つ可能性があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

控除されるタイミングは給与支払日　3/30　（末払いの1営業日前）になります。

回答者

質問者

その場合、どうすれば解消されますか？

解消には二つ方法あります。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

回答者

質問者

わかりました。ありがとうございます

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合①】

前提：到着報告・勤務実績報告はしている

◆それ以外の未反映理由は以下2つ

理由①　就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

理由②　社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆解消方法は以下2つ

解消方法①
次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

解消方法②
既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

即給サイトから控除金額が入るタイミングは3/30（末払いの1営業日前）になります。

また、次月給与で相殺の場合は
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため翌月16日以降にも制限が入ります

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合①】

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、二つ可能性があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

控除されるタイミングは給与支払日　1/28　（末払いの1営業日前）になります。

回答者

質問者

その場合、どうすれば解消されますか？

解消には二つ方法あります。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

回答者

質問者

わかりました。ありがとうございます

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合①】

前提：到着報告・勤務実績報告はしている

◆それ以外の未反映理由は以下2つ

理由①　就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

理由②　社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆解消方法は以下2つ

解消方法①
次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

解消方法②
既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

即給サイトから控除金額が入るタイミングは1/28（末払いの1営業日前）になります。

また、次月給与で相殺の場合は
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため翌月16日以降にも制限が入ります

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合①】

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、1/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、12/16-1/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者

質問者

相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか？

相殺実施出来た場合は、2月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能になります

回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①：到着報告・勤務実績報告はしている
前提②：以下理由で、1月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
1月給与マイナス者は1/16以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、12/16-1/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法：
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、2月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合②】

質問者

フルキャストグループ派遣就業者ですが、12/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか？

到着報告・勤務実績報告はしていますか？

回答者

質問者

はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、11/16-12/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者

質問者

相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか？

相殺実施出来た場合は、12月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能になります

回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①：到着報告・勤務実績報告はしている
前提②：以下理由で、11月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1：遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2：営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1：社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2：出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
11月給与マイナス者は12/16以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、11/16-12/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法：
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、12月末（翌月末）に控除されていた金額が即給利用可能

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか？【支払エラーの場合②】