3/23FAQ更新 即給を利用できる金額は就業をした分のどれくらいですか?【派遣・請負の場合】

質問者
質問者
派遣・請負就業時、即給を利用できる金額は就業をした分のどれくらいですか?
まず、大前提として即給は就業した分を全て受け取る事はできません。
これは、紹介雇用・派遣、請負雇用双方同じです。
派遣・請負の場合、以下の計算となります

所定の契約時間×時給+交通費ー税金相当額ー社会保険料相当額ー雇用保険料相当額ー即給振込手数料相当額=即給反映額

※社会保険料は、加入者のみ控除されます
※所定の契約時間が22時~5時まで就業時間が含まれている場合は、深夜手当(通常の1.25倍)もつきます
※交通費も支給されます
※有給・休業手当の場合も即給利用可能です。

回答者
回答者
質問者
質問者
紹介就業の場合は、交通費は含まれないですね
交通費の即給利用は、派遣・請負雇用者のみ対象となります
回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。ありがとうございます

■まとめ

・即給は全額受け取れません

・即給は前払いサービスのため、給与ではなく、必ず利用できるとは限りません。

→上記は、紹介、派遣・請負雇用どちらも該当

・派遣の即給利用計算方式は
所定の契約時間×時給+交通費ー税金相当額ー社会保険料相当額ー雇用保険料相当額ー即給振込手数料相当額=即給反映額

※社会保険料は、加入者のみ控除されます
※所定の契約時間が22時~5時まで就業時間が含まれている場合は、深夜手当(通常の1.25倍)もつきます
※交通費も支給されます
※有給・休業手当の場合も即給利用可能です。

・派遣、請負のみ交通費も即給利用可能です。

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