5/28FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合①】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか?
到着報告・勤務実績報告はしていますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
はい、問題なくスケジュール通り出来ています。
そうであれば、二つ可能性があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

控除されるタイミングは給与支払日 5/28 (末払いの1営業日前)になります。

回答者
回答者
質問者
質問者
その場合、どうすれば解消されますか?
解消には二つ方法あります。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。ありがとうございます

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合①】

前提:到着報告・勤務実績報告はしている

◆それ以外の未反映理由は以下2つ

理由① 就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

理由② 社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆解消方法は以下2つ

解消方法①
次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

解消方法②
既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

即給サイトから控除金額が入るタイミングは5/28(末払いの1営業日前)になります。

また、次月給与で相殺の場合は
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため翌月16日以降にも制限が入ります

5/28FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合①】

5/21 FAQ更新 フルキャストの即給が使いにくい!?ネットの声を集めてみた②

フルキャストの即給についての声を集めてみました。

今回は
『派遣ひろば』さんより・・・
https://xn--h-336a977gevkng2a.com/

『即給メールが来ない!』という問合せをまとめました。

即給に必要なメールは主に1つだけです
※ただし、トップスポット・ワークアンドスマイルなどのグループ会社で紹介就業の場合は2つになります。

まず、1つ目のメールは即給登録をする際に送られてくるメールです。

■対象者:
①紹介就業予定
②フルキャストグループ(トップスポット・ワークアンドスマイル)会社就業者
③過去、フルキャストで登録がない人

→①~③全てに該当をする方
以下のメールが届きます。

○○○○様

フルキャストグループ(株式会社トップスポット、または株式会社ワークアンドスマイル、株式会社フルキャストアドバンス、株式会社フルキャストシニアワークス)をご利用頂きまして、誠にありがとうございます。

この度、ご就業いただいた紹介先企業における即給の「初回登録のお申し込み」や「源泉徴収票の発行申請」は、株式会社フルキャストのキャストポータルからの申請処理が必要となります。
(給与計算等をフルキャストに委託している企業であるため)
下記のサイトより申請処理をお願い申し上げます。

・キャストID:【○○○○○○○○】
・パスワード:【○○○○○○○】

PC(スマートフォン)版
http://fullcast.jp/

モバイル版
http://mb.fullcast.jp/

※注意点※
———-
・株式会社フルキャストのシステムを一部利用する形となりますが、株式会社フルキャストに、スタッフ登録するわけではございませんので、本ID、パスワードにてお仕事の検索等は利用できません。
・こちらのキャストポータルのメールは今回のみの配信であり、都度配信されるものではございませんので大切に保管をしておいてください。
・即給の初回登録のお申し込みは、即給サービスを導入している企業毎に初回1回ずつ申請が必要となります。
※1つの企業で即給の初回申し込みをしたとしても他の企業にて即給が使えるわけではございません。
・即給利用申込、源泉徴収票のダウンロードが一部利用出来ない就業先もございます。
・このメールは送信専用です。ご返信頂きましてもご対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
———-
株式会社フルキャストホールディングス

 

 

 

 

次に2つ目のメールです。
こちらは上記と違って、
対象者は紹介・派遣就業者で即給登録をした方全員に届きます。

■即給■○○○○株式会社 /企業ID:B48/締日:末日

◎◎◎◎様
おつかれさまです。
○○○○株式会社 から委託を受け、即給サービスの仮登録が完了しました。

手順1~3をお手続き下さい。
手順1
ログイン
[携帯用URL]https://www.soku9.jp/umsite/
[PC・スマホ用URL]https://www.soku9.jp/upsite/
■企業ID:B48[半角大文字]
■利用者番号:○○○○○○○○
■パスワード:○○○○○○[口座番号7桁]

手順2
ログイン後初回登録(電話番号・メールアドレス等の入力)

手順3
「前払申込」を選択し即給利用金額を申請

※タイムシートの内容確認が出来ない場合、利用可能日が就業翌々日以降になる可能性があります。あらかじめご了承下さい。

■即給の注意事項

◇仮登録完了メールは、各企業で申し込み後、1度のみ配信しております。
本メールの保管をお願いします。

◇給与〆日によって利用可能期間(前回給与〆日4日後~給与〆日3日後)は決まっています。

※各企業ごとに、給与〆日は異なります。
例:5月就業分で給与〆日が月末締め企業の場合
[利用可能期間]5/4~6/3

※給与の締日・振込日は紹介先決定のお知らせメールを確認下さい。
本サービスは月払いの給与を前払いで受取れるサービスです。
利用可能期間を過ぎた分は月払給与として振込まれます。

◇ご自身の即給状況はキャストポータルログイン後、最上部に表示される「あなたの即給状況についてはコチラ」ですぐに確認できます。

※本メールは送信専用です。
不明点は、
キャストポータル【http://www.fullcast.jp/flinkpc/ns/amk/】内
『即給について』をご確認下さい。

 

 

 

 

では、メールが来ない原因は?

①既に一度登録をしている(フルキャストグループ一つでも既に登録をしていれば、メールはきません)
→これが一番可能性が高いです。

②迷惑メール設定をしているため届かない
送付されてくるメールのアカウントは

fc-kokuchi@fullcast.co.jpです。

こちらを登録をしておけばメールは届きますので気をつけましょう。

フルキャストの即給が使いにくい!?ネットの声を集めてみた②

5/9FAQ更新 フルキャストで以前即給登録をした企業があるが、 トップスポット・ワークアンドスマイルで就業をするのは初めてです。 その場合は、即給登録をし直す必要はありますか?

質問者
質問者
以前、フルキャストで即給登録をした企業があるが
トップスポット・ワークアンドスマイルで就業をするのは初めてです。
その場合は、即給登録をし直す必要はありますか?
いいえ、登録をする必要はありません。
給与計算を行っているのはフルキャストのため
以前、登録を頂いている場合は、即給登録は既にされています。
回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。

■まとめ

・フルキャストで即給登録をした企業であれば、
トップスポット・ワークアンドスマイルで即給登録を改めてする必要は無し

・既に即給登録が出来ているか確認する場合は
フルキャストキャストポータルの即給申込みに、登録企業が出てくるかどうか。

フルキャストで以前即給登録をした企業があるが、 トップスポット・ワークアンドスマイルで就業をするのは初めてです。 その場合は、即給登録をし直す必要はありますか?

5/7FAQ更新 キャストポータルからの即給登録方法を知りたいのですが、どうすればよろしいですか? (トップスポット・ワークアンドスマイル登録者)

質問者
質問者
トップスポット(ワークアンドスマイル)に登録をしているのですが
キャストポータルからの即給登録をしようとすると、
別サイトに飛ぶようになってしまっています。
どうすれば登録は可能でしょうか?

トップスポット・ワークアンドスマイルのキャストポータルから
即給登録をすることは出来ません。

フルキャストのキャストポータルで登録をする必要があるため
フルキャストのキャストポータルにログインが必要です。

回答者
回答者
質問者
質問者
ログイン方法はどうすればいいですか?
フルキャストよりキャストポータルのログインメールが届くようになっています。
回答者
回答者
質問者
質問者
そのメールをなくしてしまった場合はどうすればいいですか?
コールセンター(050-5533-1266)へ連絡をお願いします。
回答者
回答者

■まとめ
トップスポット・ワークアンドスマイル登録者の即給登録方法
※紹介就業者の場合

・即給登録はフルキャストのキャストポータルサイトでのみ対応可能
https://fullcast.jp/

・トップスポット・ワークアンドスマイル登録があり、
既にフルキャストでも登録がある場合は、既に登録をしているフルキャストのサイトより登録

・フルキャストのログインメールをなくした場合はコールセンター(050-5533-1266)に連絡

・フルキャストのログインメールの表題は(各種申請用キャストポータル登録)です

以下、メール本文

表題:各種申請用キャストポータル登録

○○○○様

フルキャストグループ(株式会社トップスポット、または株式会社ワークアンドスマイル、
株式会社フルキャストアドバンス、株式会社フルキャストシニアワークス)をご利用頂きまして、
誠にありがとうございます。

この度、ご就業いただいた紹介先企業における
即給の「初回登録のお申し込み」や「源泉徴収票の発行申請」は、株式会社フルキャストのキャストポータルからの申請処理が必要となります。
(給与計算等をフルキャストに委託している企業であるため)
下記のサイトより申請処理をお願い申し上げます。

 ・キャストID:○○○○○○○○(例12345678)
 ・パスワード:▲▲▲▲▲▲▲▲(例a1b2c3d4)

PC(スマートフォン)版
http://fullcast.jp/

モバイル版
http://mb.fullcast.jp/

 

キャストポータルからの即給登録方法を知りたいのですが、どうすればよろしいですか? (トップスポット・ワークアンドスマイル登録者)

4/26FAQ更新 フルキャストグループの社会保険に加入をする際に必要な手続きはありますか?

質問者
質問者

フルキャストグループの社会保険に加入をする際に必要な手続きはありますか?

キャストポータル内、登録情報確認にて
基礎年金番号を入力すれば大丈夫です。

回答者
回答者
質問者
質問者

他にはないですか?

はい、基礎年金番号だけ入力をしてください

回答者
回答者
質問者
質問者

既にほかの社会保険に加入をしている場合はどうすればいいですか?

保険証が届いた後、自分自身で既に登録をしている健康保険組合に脱退の手続きが必要です

回答者
回答者

 

■まとめ
フルキャストグループの社会保険に加入をする際に必要な手続き

・キャストポータル内、登録情報確認にて基礎年金番号を入力
・他の社会保険に加入している場合は、保険証が届いた後、自分自身で既に登録をしている健康保険組合に脱退の手続き実施

フルキャストグループの社会保険に加入をする際に必要な手続きはありますか?

4/24FAQ更新 社会保険に加入をしない方法はありますか?

質問者
質問者

社会保険に加入をしない方法はありますか?

加入を回避する方法は、
加入要件を満たさないようにするしかありません。

通常パターンを回避しようとしても
特殊パターン(短時間労働者に対する適用拡大)を満たしてしまう可能性があるため
定期的に就業日数を調整する必要があります。

就業日数を2ヶ月目or3ヶ月目で調整をすることで加入を防げるかもしれません。
登録の営業課に要相談をしましょう

回答者
回答者
質問者
質問者

わかりました。

 

■まとめ

社会保険に加入をしない方法

・加入要件を満たさないようにするしかない

・調整しやすいのは、就業日数を2ヶ月目or3ヶ月目で調整をすること
※登録の営業課に要相談

社会保険に加入をしない方法はありますか?

4/21FAQ更新 フルキャストグループの社会保険加入条件は?(短時間労働者に対する適用拡大)

質問者
質問者

フルキャストグループの社会保険加入条件は何でしょうか?

社会保険加入要件は4種類あります。
ここでは、短時間労働者に対する適用拡大をご紹介します

条件1・・・週の所定労働時間が 20 時間以上
条件2・・・雇用期間が1年以上見込まれること
条件3・・・賃金の月額が 8.8 万円以上
条件4・・・学生でないこと
条件5・・・被保険者数が常時 501 人以上の事業所

上記の条件を全て満たした場合、加入

加入日:早くても契約開始から1年後

※フルキャストグループでは、フルキャスト以外条件5に当てはまらないので
短時間労働者に対する適用拡大はフルキャストの派遣就業者のみ適用の話となります。

回答者
回答者
質問者
質問者

フルキャストグループは、全部この条件に該当をするんですか?

通常パターンと違い、短時間労働者に対する適用拡大では
条件5・・・被保険者数が常時 501 人以上の事業所があります。
フルキャストグループでは、フルキャスト以外条件5に当てはまらないので
短時間労働者に対する適用拡大はフルキャストの派遣就業者のみ適用の話となります。

回答者
回答者
質問者
質問者

わかりました。

■まとめ
社会保険加入要件(短時間労働者に対する適用拡大)

条件1・・・週の所定労働時間が 20 時間以上
条件2・・・雇用期間が1年以上見込まれること
条件3・・・賃金の月額が 8.8 万円以上
条件4・・・学生でないこと
条件5・・・被保険者数が常時 501 人以上の事業所

上記の条件を全て満たした場合、加入

加入日:早くても契約開始から1年後

※被保険者数が常時 501 人以上の事業所
フルキャストグループでは、フルキャストのみ加入要件

フルキャストグループの社会保険加入条件は?(短時間労働者に対する適用拡大)

4/19FAQ更新 フルキャストグループの社会保険加入条件は?(強制・任意・即時)

質問者
質問者

フルキャストグループの社会保険加入条件は何でしょうか?

社会保険加入要件は4種類あります。
ここでは、通常パターンをご紹介します

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入


1月1日契約開始の場合、
1月・2月・3月就業分が月間の勤務日数17日以上+勤務時間130時間以上就業をすると
3月1日から社会保険加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入


1月1日契約開始の場合、
1月・2月就業分が月間の勤務日数17日以上+勤務時間130時間以上就業
3月就業契約も勤務日数17日以上+勤務時間130時間以上の契約時
本人が社会保険加入をした際

3月1日から社会保険加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入


1月1日就業開始日の就業契約時
契約内容が、2カ月以上、勤務日数17日以上勤務時間130時間以上の場合
1月1日より社会保険加入となります。

回答者
回答者
質問者
質問者

加入を希望しなければ加入されませんか?

いいえ、要件を満たせば加入となります。

回答者
回答者
質問者
質問者

学生・未成年も加入になりますか?

要件を満たせば加入となります

回答者
回答者
質問者
質問者

家族の扶養に入っているものも加入になりますか?

要件を満たせば加入となります

回答者
回答者
質問者
質問者

わかりました。

 

■まとめ
社会保険加入要件(通常パターン)

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入

※要件を満たせば強制加入
※学生・未成年・家族の扶養に入っている者も要件を満たせば加入

フルキャストグループの社会保険加入条件は?(強制・任意・即時)

4/17FAQ更新 社会保険の加入要件、健康保険組合は、フルキャストグループ全て一緒ですか?

質問者
質問者

社会保険の加入要件は、フルキャストグループ全て一緒ですか?

はい、まず社会保険加入はフルキャストグループ全て一緒です。
※フルキャストグループ
・フルキャスト
・トップスポット
・ワークアンドスマイル
・フルキャストシニアワークス
・フルキャストポーター

回答者
回答者
質問者
質問者

健康保険組合も同一でしょうか?

はい、フルキャストグループ全て『東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合』になります
HP http://www.sign-ad-displaykenpo.or.jp/

回答者
回答者
質問者
質問者

ありがとうございます

■まとめ

◆社会保険の加入要件は、フルキャストグループ全て同一
※フルキャストグループ
・フルキャスト
・トップスポット
・ワークアンドスマイル
・フルキャストシニアワークス
・フルキャストポーター

◆健康保険組合はフルキャストグループ全て『東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合』です

社会保険の加入要件、健康保険組合は、フルキャストグループ全て一緒ですか?

4/7FAQ更新 フルキャストと、トップスポット・ワークアンドスマイルの即給登録・登録期限がいつまでですか?

質問者
質問者
即給の登録方法がわかりにくい
フルキャストと、トップスポット・ワークアンドスマイルで登録方法が違うため
トップスポットとワークアンドスマイル就業なのに
どうしてフルキャストのキャストポータルで登録が必要なの?
給与計算を行っているのがフルキャストのためです。
フルキャストは、即給登録が出来るようになるのが就業決定日から
トップスポット・ワークアンドスマイルは、就業日当日18時以降からです。
さらに、トップスポット・ワークアンドスマイルはフルキャストのキャストポータルから登録が必要となります。
回答者
回答者
質問者
質問者
トップスポット・ワークアンドスマイルのキャストIDとパスワードでログインは可能ですか?
違います。
専用のキャストIDとパスワードが必要となるため、不明な場合はコールセンター(050-5533-1266)まで連絡をお願いします
https://fullcast.jp/
フルキャストのキャストポータルは上記です。
回答者
回答者
質問者
質問者
後気をつけなくてはいけないことはありますか?
フルキャスト・トップスポット・ワークアンドスマイルスタッフ含め
就業開始日当日までに即給登録をしないと、就業日の即給が利用できません。
時間は短いのですが、必ず就業開始日当日までに登録をしましょう。
回答者
回答者

■まとめ

◆即給登録期限
フルキャスト・・・就業先決定~就業開始日まで
トップスポット・ワークアンドスマイル・・・就業開始日18時~就業開始日23時50分まで

◆トップスポット・ワークアンドスマイルの即給登録に必要なもの

・フルキャストキャストポータル
https://fullcast.jp/

・フルキャスト専用キャストIDとパスワード
不明な場合はコールセンター(050-5533-1266)

フルキャストと、トップスポット・ワークアンドスマイルの即給登録・登録期限がいつまでですか?