8/14FAQ更新 支払日が祝日の場合、翌営業日に支払われる企業はどこでしょうか(支払日:15日払いの場合)

支払日が、祝日(土日含む)の場合
通常:給与支払い日(土日祝日)の前日営業日支払
特殊:給与支払い日(土日祝日)の翌営業日支払

ここでは、今回は特殊企業を羅列していきます。

アセットインベントリー 株式会社
株式会社 アセットオール
有限会社 ミスター
株式会社 リバークレイン
ロジ・ソリューション 株式会社
株式会社 竹酔
株式会社 TN-CONCEPT
南洋アスピレーション 株式会社
株式会社 ガルボ
株式会社 東邦運輸
株式会社 レッドライン
宏和樹脂工業 株式会社
株式会社 ソニックスポーツ
株式会社 グリーンデイズ
株式会社 ハートロジスティクス
株式会社 日本天然物研究所
あぶくま食品 株式会社
浜新硝子 株式会社
井之上プロセス 株式会社
株式会社 アドバンス
株式会社 中部サポート東海
有限会社 日本海
朝日物流 株式会社
ニッポンレンタカーアーバンネット 株式会社
株式会社 おお蔵

上記は、
15日支払いですが、
15日が土日祝日の場合、翌銀行営業日(17日月曜日)に支払いとなります。

上記以外の20日支払い日企業は、前日営業日に支払いとなります。


通常:15日が土日祝日の場合、前月14日金曜日支払い
特殊:15日が土日祝日の場合、17日月曜日支払い

即給FAQ

8/7FAQ更新 支払日が祝日の場合、翌営業日に支払われる企業はどこでしょうか(支払日:10日払いの場合)

支払日が、祝日(土日含む)の場合
通常:給与支払い日(土日祝日)の前日営業日支払
特殊:給与支払い日(土日祝日)の翌営業日支払

ここでは、今回は特殊企業を羅列していきます。

有限会社 エース商会 狭山営業所
株式会社 やまへい
有限会社 鶴金社中
三和罐詰 株式会社
株式会社 ステディーライズ
林工業 株式会社

上記は、
10日支払いですが、
10日が土日祝日の場合、翌銀行営業日(11日月曜日)に支払いとなります。

上記以外の10日支払い日企業は、前日営業日に支払いとなります。


通常:10日が祝日の場合、8日金曜日支払い
特殊:10日が祝日の場合、11日月曜日支払い

支払日が祝日の場合、翌営業日に支払われる企業はどこでしょうか(支払日:10日払いの場合)

8/5FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【社会保険加入の場合】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか?
社会保険に加入していますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
7月よりしています。
はい、その場合給与のマイナスを防ぐために加入処理後、処理が行われるまで社保料相当額が引けなかった分
即給金額から控除いたします。

即給サイトに控除が入るのは月初5営業日後となるため
今回は8/5 木曜日になります。

回答者
回答者
質問者
質問者
社会保険加入の要件は何になりますか?
以下が、社会保険加入要件となります。

社会保険加入要件(通常パターン)

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入

※要件を満たせば強制加入
※学生・未成年・家族の扶養に入っている者も要件を満たせば加入

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。
ありがとうございます。

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者で即給金額が反映されないのはなぜですか?

社会保険加入月より、即給金額が控除されます。
控除されるのは、加入翌月の月初5営業日後となるため
8/5 木曜日になります。

社会保険入要件は以下になります

社会保険加入要件(通常パターン)

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入

※要件を満たせば強制加入
※学生・未成年・家族の扶養に入っている者も要件を満たせば加入

8/5FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【社会保険加入の場合】

8/1FAQ更新 支払日が祝日の場合、翌営業日に支払われる企業はどこでしょうか(支払日:1日払いの場合)

支払日が、祝日(土日含む)の場合
通常:給与支払い日(土日祝日)の前日営業日支払
特殊:給与支払い日(土日祝日)の翌営業日支払

ここでは、今回は特殊企業を羅列していきます。

合同会社 希望舎

上記は、
1日支払いですが、
1日が土日祝日の場合、翌銀行営業日(3日月曜日)に支払いとなります。

上記以外の20日支払い日企業は、前日営業日に支払いとなります。


通常:1日が日曜日の場合、前月31日金曜日支払い
特殊:1日が日曜日の場合、3日月曜日支払い

http://soku9.net/forums/topic/yokueibyoubi20200801

 

7/22 FAQ更新 支払日が祝日の場合、翌営業日に支払われる企業はどこでしょうか(支払日:25日払いの場合)

支払日が、祝日(土日含む)の場合
通常:給与支払い日(土日祝日)の前日営業日支払
特殊:給与支払い日(土日祝日)の翌営業日支払

ここでは、今回は特殊企業を羅列していきます。

朝日物流 株式会社 三条営業所

株式会社 ナガオ

株式会社 テスココンポ 行田富士見倉庫

株式会社 松井梱包

株式会社 ミトク 上越営業所

報友梱包運輸 株式会社

扇屋食品 株式会社

株式会社 ベルメゾンロジスコ

上記は、
25日支払いですが、
25日が土日祝日の場合、翌銀行営業日(27日月曜日)に支払いとなります。

上記以外の20日支払い日企業は、前日営業日に支払いとなります。


通常:25日が土曜日の場合、22日水曜日支払い
特殊:25日が土曜日の場合、27月月曜日支払い

支払日が祝日の場合、翌営業日に支払われる企業はどこでしょうか(支払日:25日払いの場合)

 

7/16FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、7/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか?
到着報告・勤務実績報告はしていますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
はい、問題なくスケジュール通り出来ています。
そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、7/16-7/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者
回答者
質問者
質問者
相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか?
相殺実施出来た場合は、7月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能になります
回答者
回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①:到着報告・勤務実績報告はしている
前提②:以下理由で、6月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
5月給与マイナス者は7/16以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、7/16-7/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法:
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、7月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

7/5FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【社会保険加入の場合】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか?
社会保険に加入していますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
6月よりしています。
はい、その場合給与のマイナスを防ぐために加入処理後、処理が行われるまで社保料相当額が引けなかった分
即給金額から控除いたします。

即給サイトに控除が入るのは月初5営業日後となるため
今回は7/5 日曜日になります。

回答者
回答者
質問者
質問者
社会保険加入の要件は何になりますか?
以下が、社会保険加入要件となります。

社会保険加入要件(通常パターン)

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入

※要件を満たせば強制加入
※学生・未成年・家族の扶養に入っている者も要件を満たせば加入

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。
ありがとうございます。

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者で即給金額が反映されないのはなぜですか?

社会保険加入月より、即給金額が控除されます。
控除されるのは、加入翌月の月初5営業日後となるため
7/5 日曜日になります。

社会保険入要件は以下になります

社会保険加入要件(通常パターン)

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入

※要件を満たせば強制加入
※学生・未成年・家族の扶養に入っている者も要件を満たせば加入

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【社会保険加入の場合】

6/16FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、6/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか?
到着報告・勤務実績報告はしていますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
はい、問題なくスケジュール通り出来ています。
そうであれば、以下の可能性が考えられます。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

回答者
回答者
質問者
質問者
相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか?
相殺実施出来た場合は、6月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能になります
回答者
回答者

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

前提①:到着報告・勤務実績報告はしている
前提②:以下理由で、5月末即給控除になっている。

◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆『次月給与で相殺』をしている

以上の前提①②を満たしている場合
5月給与マイナス者は6/16以降にも即給利用制限になる。

※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、5/16-6/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

解消方法:
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、6月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

6/5FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【社会保険加入の場合】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか?
社会保険に加入していますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
5月よりしています。
はい、その場合給与のマイナスを防ぐために加入処理後、処理が行われるまで社保料相当額が引けなかった分
即給金額から控除いたします。

即給サイトに控除が入るのは月初5営業日後となるため
今回は6/5 金曜日になります。

回答者
回答者
質問者
質問者
社会保険加入の要件は何になりますか?
以下が、社会保険加入要件となります。

社会保険加入要件(通常パターン)

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入

※要件を満たせば強制加入
※学生・未成年・家族の扶養に入っている者も要件を満たせば加入

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。
ありがとうございます。

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者で即給金額が反映されないのはなぜですか?

社会保険加入月より、即給金額が控除されます。
控除されるのは、加入翌月の月初5営業日後となるため
6/5 金曜日になります。

社会保険入要件は以下になります

社会保険加入要件(通常パターン)

①就業日数・時間での加入(下記要件を満たせば強制加入)
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を3か月連続で満たした場合

加入日:3ヶ月目の1日から加入

②任意加入
1日~末日までの間
条件1・・・勤務日数17日以上
条件2・・・勤務時間130時間以上
条件3・・・条件1、条件2を2か月連続で満たした場合
条件4・・・3ヶ月目の就業契約も条件1、条件2と同一
条件5・・・社会保険加入を希望

加入日:3ヶ月目の1日から加入

③即時加入
就業契約時
条件1・・・2カ月以上契約
条件2・・・勤務日数17日以上
条件3・・・勤務時間130時間以上

加入日:契約開始日から加入

※要件を満たせば強制加入
※学生・未成年・家族の扶養に入っている者も要件を満たせば加入

フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【社会保険加入の場合】

5/28FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合①】

質問者
質問者
フルキャストグループ派遣就業者ですが、即給が利用できないのはどうしてですか?
到着報告・勤務実績報告はしていますか?
回答者
回答者
質問者
質問者
はい、問題なくスケジュール通り出来ています。
そうであれば、二つ可能性があります。

①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

控除されるタイミングは給与支払日 5/28 (末払いの1営業日前)になります。

回答者
回答者
質問者
質問者
その場合、どうすれば解消されますか?
解消には二つ方法あります。

・次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可
・既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

回答者
回答者
質問者
質問者
わかりました。ありがとうございます

■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合①】

前提:到着報告・勤務実績報告はしている

◆それ以外の未反映理由は以下2つ

理由① 就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

理由② 社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

◆解消方法は以下2つ

解消方法①
次月給与で相殺、相殺時は即給が一定期間利用不可

解消方法②
既に退職時は、振込依頼書が送付されるので口座へ入金

即給サイトから控除金額が入るタイミングは5/28(末払いの1営業日前)になります。

また、次月給与で相殺の場合は
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため翌月16日以降にも制限が入ります

5/28FAQ更新 フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合①】