即給を利用できる金額は就業をした分のどれくらいですか?【派遣・請負の場合】

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  • #79773

    質問者
    派遣・請負就業時、即給を利用できる金額は就業をした分のどれくらいですか?

    回答者
    まず、大前提として即給は就業した分を全て受け取る事はできません。
    これは、紹介雇用・派遣、請負雇用双方同じです。
    派遣・請負の場合、以下の計算となります

    所定の契約時間×時給+交通費ー税金相当額ー社会保険料相当額ー雇用保険料相当額ー即給振込手数料相当額=即給反映額

    ※社会保険料は、加入者のみ控除されます
    ※所定の契約時間が22時~5時まで就業時間が含まれている場合は、深夜手当(通常の1.25倍)もつきます
    ※交通費も支給されます
    ※有給・休業手当の場合も即給利用可能です。

    質問者
    紹介就業の場合は、交通費は含まれないですね

    回答者
    交通費の即給利用は、派遣・請負雇用者のみ対象となります

    質問者
    わかりました。ありがとうございます

    ■まとめ

    ・即給は全額受け取れません

    ・即給は前払いサービスのため、給与ではなく、必ず利用できるとは限りません。

    →上記は、紹介、派遣・請負雇用どちらも該当

    ・派遣の即給利用計算方式は
    所定の契約時間×時給+交通費ー税金相当額ー社会保険料相当額ー雇用保険料相当額ー即給振込手数料相当額=即給反映額

    ※社会保険料は、加入者のみ控除されます
    ※所定の契約時間が22時~5時まで就業時間が含まれている場合は、深夜手当(通常の1.25倍)もつきます
    ※交通費も支給されます
    ※有給・休業手当の場合も即給利用可能です。

    ・派遣、請負のみ交通費も即給利用可能です。

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