フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

フォーラム 即給FAQ フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できないのはどうしてですか?【支払エラーの場合②】

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    質問者
    フルキャストグループ派遣就業者ですが、8/16以降の即給が利用できないのはどうしてですか?

    回答者
    到着報告・勤務実績報告はしていますか?

    質問者
    はい、問題なくスケジュール通り出来ています。

    回答者
    そうであれば、以下の可能性が考えられます。

    ①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

    例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
    例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

    ②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

    例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
    例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

    こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
    フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、7/16-8/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
    改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。

    質問者
    相殺して、控除されてしまっている金額はいつ使えるようになりますか?

    回答者
    相殺実施出来た場合は、8月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能になります

    ■まとめ
    フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】

    前提①:到着報告・勤務実績報告はしている
    前提②:以下理由で、5月末即給控除になっている。

    ◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。

    例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
    例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている

    ◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。

    例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
    例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない

    ◆『次月給与で相殺』をしている

    以上の前提①②を満たしている場合
    5月給与マイナス者は8/16以降にも即給利用制限になる。

    ※理由
    フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、7/16-8/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため

    解消方法:
    ・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
    ・相殺実施出来た場合は、8月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能

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