問題がなければ、9/1 水曜日には最短反映されますが、タイムシートが来ないことが考えられます。
どうしても即給が必要な場合は、水曜日に反映がなければ、企業に連絡をしてタイムシートの回収依頼をしましょう。
※営業課・コールセンターは仲介なので、直接言った方が早いです。
まとめ
・8/31までの就業分で、末日締め企業の場合は9/3 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。
・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に9/1に連絡をして、催促をする。
即給について登録方法から振込、入出金までわからない事をすべて解決できます。また、疑問や質問を作成して回答を集めることもできます
まとめ
・8/31までの就業分で、末日締め企業の場合は9/3 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。
・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に9/1に連絡をして、催促をする。
■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid
ここをみて企業名を検索していただければ
末締めかどうかがわかるようになっています。
まとめ
・末締め企業で、8/29-8/31就業分の即給が反映されるのは、9/1 21時以降になる
・自分が就業をした企業が末締めかは、■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid を参照
まとめ
・8/28までの就業分で、28日締め企業の場合は8/31 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。
・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に8/29に連絡をして、催促をする。
■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid
ここをみて企業名を検索していただければ
末締めかどうかがわかるようになっています。
まとめ
・末締め企業で、8/26-8/28就業分の即給が反映されるのは、8/29 21時以降になる
・自分が就業をした企業が末締めかは、■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid を参照
まとめ
・8/25までの就業分で、25日締め企業の場合は8/28 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。
・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に8/26に連絡をして、催促をする。
■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid
ここをみて企業名を検索していただければ
末締めかどうかがわかるようになっています。
まとめ
・末締め企業で、8/21-8/23就業分の即給が反映されるのは、8/24 21時以降になる
・自分が就業をした企業が末締めかは、■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid を参照
まとめ
・8/20までの就業分で、20日締め企業の場合は8/23 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。
・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に8/21に連絡をして、催促をする。
■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid
ここをみて企業名を検索していただければ
末締めかどうかがわかるようになっています。
まとめ
・末締め企業で、8/16-8/18就業分の即給が反映されるのは、8/19 21時以降になる
・自分が就業をした企業が末締めかは、■企業IDについて
http://soku9.net/forums/forum/companyid を参照
①就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。
例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている
②社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。
例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない
こちら、既に『次月給与で相殺』をしている場合であっても
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、8/16-9/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
改めて、控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります。
■まとめ
フルキャストグループ派遣就業者・・・即給が利用できない理由【支払エラーの場合②】
前提①:到着報告・勤務実績報告はしている
前提②:以下理由で、8月末即給控除になっている。
◆就業した時間よりも、多くの即給を受け取っている。
例1:遅刻・早退・欠勤なのに、定時で即給利用をしている。
例2:営業課で遅刻・早退・欠勤ではないのに、そう処理をしている
◆社会保険料控除により、即給金額を控除しきれていなかった。
例1:社会保険料加入時、即給を多く利用をしていたため、社会保険料相当額を控除出来ない
例2:出勤日数がすくないため、給与が社会保険料に満たない
◆『次月給与で相殺』をしている
以上の前提①②を満たしている場合
8月給与マイナス者は8/16以降にも即給利用制限になる。
※理由
フルキャストが15日締め当月末払い企業のため、8/16-9/15分の積み上がった即給金額が給与に回り即給残額が0円となるため
解消方法:
・改めて控除金額を越えた場合、即給が利用可能となります
・相殺実施出来た場合は、6月末(翌月末)に控除されていた金額が即給利用可能
まとめ
・8/15までの就業分で、15日締め企業の場合は8/18 23時50分までに申請をしないと月払いになり即給が利用できない。
・即給をすぐに利用をしたい場合は、企業に8/16に連絡をして、催促をする。