6/7FAQ更新 休業手当とはなんですか?即給は利用できますか?

質問者
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休業手当ってなんですか?
使用者(会社側・事業主側)の責任で労働者を休業させた場合に、労働者に対して手当を支給する手当です。
これは、労働基準法第26条に明記されております。
回答者
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質問者
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休業補償とは異なりますか?

休業補償の休業の意味は、
『業務上の怪我や病気によって労働者に働く能力がない状態』の『休業』に対しての補償です。

休業手当は、『使用者(会社側・事業主側)の責任で労働者を休業させた場合』
休業補償は、『怪我や病気によって労働者に働く能力がない状態』
この違いが発生します。

回答者
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質問者
質問者
これは、即給は利用できますか?
はい、利用可能です。
営業課の手続きにより該当金額が利用することが可能です。
回答者
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■まとめ

・休業手当
『使用者(会社側・事業主側)の責任で労働者を休業させた場合』の手当てであり
即給利用は可能

・休業補償
『怪我や病気によって労働者に働く能力がない状態』の補償であり
即給利用は不可

休業手当とはなんですか?即給は利用できますか?

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